2022年，微山县全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，高效统筹疫情防控和经济社会发展，全县经济社会发展交出亮丽成绩单。实现地区生产总值444.3亿元、增长4.1%，一般公共预算收入达到28亿元、增长20.4%，工业增加值增长11.8%；实现外贸进出口59.9亿元，实际利用外资4183万美元，主要经济指标在济宁市排名靠前。获得国家级荣誉11项、省级荣誉76项，成功创建国家生态文明建设示范区、国家级水产健康养殖及生态养殖示范区、国家5A级旅游景区、全国首批自然资源节约集约示范县。

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2023年，微山县将锚定“走在前、开新局”，全力“争一流、争第一、争唯一”，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，争当绿色低碳高质量发展先行区县域先锋，争创县域经济高质量发展进步县、省级文旅康养强县、省级渔湖食品产业强县。

大力发展现代化产业体系

微山县紧紧围绕先进制造、文化旅游、港航物流“三大方向”，加快建设新动能主导的现代化产业体系。

一是坚定不移大抓先进制造业，持续深化“干部助企攀登”活动，“一链一策”壮大稀土、中医药、渔湖产品加工、新能源四大优势产业。稀土产业，在开发区建设占地500亩的稀土工业园，在韩庄镇建设占地1000亩的稀土产业园，形成“一产两园”产业格局；面向全国举办稀土产业推介会，加快推进高性能磁性材料速凝片、永磁毛坯、稀土矿深部开采、银河稀土精矿预加工、亨润达稀土合金和稀土尾矿综合利用等延链项目，建设全国首个稀土产业中上游全产业链基地，积极推进补齐下游产业链，产值突破50亿元。中医药产业，以投资17.8亿元的山东健康集团康源堂中医药大健康产业园为依托，研发水蛭、荷叶、芡实、莲心等微山湖道地药材，实施中药饮片、中药配方颗粒及中成药深加工项目，打造全省特色中医药基地，产值突破20亿元。渔湖产品加工产业，一方面，做好养殖文章，完成2.3万亩池塘生态化改造，生态养殖面积发展到23万亩以上，叫响“好水出好鱼，好渔在微山”品牌；加快馨荷麻鸭育种基地建设，叫响“中国麻鸭之乡”品牌。另一方面，做好加工文章，扩大现有渔湖产品、休闲旅游食品等产品规模，打造农渔预制菜全产业链，争创省级渔湖产业集群，产值突破100亿元。新能源产业，配合宁德时代项目布局，发展“渔光互补”分布式光伏；加快建设投资20亿元的年产5GWh大动力锂电池、投资4.3亿元的储能调峰电站等项目，打造省内一流新能源产业基地，产值突破20亿元；全力推进投资100亿元的独山湖抽水蓄能电站项目。

二是坚定不移实施文旅突破，持续放大5A效应，有序实施投资50亿元的微山湖渔家里综合开发、投资5.7亿元的大运河文化保护传承与利用、投资5.2亿元的环岛风景带、投资7800万元的百荷园生态示范基地、投资5000万元的微山湖大运河博物馆二期等一批项目，建设环南四湖生态文旅观光经济带，创建省级全域旅游示范区，打造北方最大的内陆湖泊文化旅游综合目的地。

三是坚定不移壮大港航物流业，深化与济宁港航集团、徐钢集团、枣矿集团合作，提速建设“一港五区”和投资15.5亿元的鲁西南港航冷链智慧物流项目，全力打造微山亿吨大港。

加快培育高质量发展新动能

微山县坚持科创、投资、需求、争取“多向发力”，充分释放经济发展动力。

一是突出科技创新。实施国家高新技术企业、科技型中小企业梯次培育工程，实现规上企业研发团队、研发平台、研发活动“三个全覆盖”。

二是扩大有效投资。深入实施“招商引资突破年”活动，设立北京、杭州、深圳、福州四大招商联络处，强力实施“三个一批”项目，引进建设过亿元项目25个以上，到位内资50亿元以上，实际利用外资5500万美元以上。

三是强化需求拉动。实施“消费提振年”活动，通过发放消费券、举办节会活动、提振房地产消费、发展电商贸易等多种形式，月月有活动、季季都精彩，推动消费扩容回补、提质升级。四是做好向上争取。全面落实中央和省市稳经济“政策包”，抓好16个政策性金融开发工具项目、18个专项债项目争取，向上争取资金突破40亿元。

持续提升生态文明建设水平

抓好污染防治、生态修复“两大重点”，巩固国家生态文明建设示范区创建成果。

一方面深入推进生态保护与修复。高标准完成9项中央和省环保督察反馈问题整改，争取中央预算内资金4.1亿元，实施南四湖湿地生态保护修复项目，加快创建“两山”实践创新基地。

另一方面持续深化水污染防治。打好南四湖流域水污染综合整治三年行动收官战，实施水污染治理项目5个，完成稻田退水1.3万亩、菹草治理9万亩，实现农村生活污水治理全覆盖，打造全域美丽幸福河湖，保障南四湖水质持续稳定达标。

着力增强工作执行力落实力

微山县树牢有解思维、始终干在一线，转作风、强督查，以作风建设成效推动全县经济高质量发展。

一是创新会议形式、传导压力，创新实行“县政府常务会议到县直部门召开”，哪个部门工作落后，就到哪个部门开政府常务会议，激发奋起直追动力。

二是坚持以上率下、率先垂范，继续在全县叫响“副县长向县长看齐、局长向副县长看齐”，看县级干部“工作状态、敬业精神、一线调研、研究谋划工作”等情况，做到一级带着一级干、一级干给一级看。

三是强化问题导向、一线工作，围绕问题抓落实、围绕名次抓落实，到一线找县长、在现场抓推进，营造“人人争当先行官”的干事氛围。

四是深化长牙督查、强抓执行，在济宁市政府办公系统率先推行“全员督查”机制，建立“3+8+N”县乡一体强督查体系，优化提升督查力量，继续实行“奋斗榜”“鞭策榜”，与年度考核加减分挂钩，确保各项决策部署在微山落地落实。

（通讯员 郭鑫）